Frauen in Führung

Geschlechterparität stärken

In der Zusammenarbeit der Geschlechter liegt ein starkes unternehmerisches Potenzial, das jedoch nur dann vollständig ausgeschöpft werden kann, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind. Eine dieser Bedingungen ist die Begegnung mit Achtung, die eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation zwischen den Geschlechtern ermöglicht. Ebenso wichtig ist die Kooperation auf Augenhöhe, bei der Frauen und Männer gleichberechtigt zusammenarbeiten und gemeinsam Entscheidungen treffen können.

Es ist entscheidend, dass Unternehmen auf den Verzicht auf die Verteilung von Eigenschaften in typisch männlich und weiblich setzen. Dies bedeutet, Stereotypen und Vorurteile gegenüber Geschlechtern aktiv zu hinterfragen und eine Kultur zu fördern, in der Vielfalt und Individualität geschätzt werden. Eine regelmäßige Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Gesprächsräume für offenen Austausch sind daher unerlässlich.

Lambrini Dossi setzt gezielte Maßnahmen um, um diese Bedingungen zu fördern und die Geschlechterparität in Unternehmen zu stärken. Der besondere Ansatz von ist, die Perspektiven von Frauen und Männern, in gemeinsamen Führungszirkeln, frühzeitig zu integrieren.

Durch ihre Coachings und Seminare sensibilisiert sie Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bedeutung von Respekt, Gleichberechtigung und Vielfalt. Sie schafft Räume für offene Gespräche und interaktive Workshops, in denen Vorurteile und Stereotypen hinterfragt und alternative Denkweisen gefördert werden. Auf diese Weise trägt Lambrini Dossi dazu bei, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, in der die Zusammenarbeit der Geschlechter ihr volles Potenzial entfalten kann.

 

  • Begegnung mit Achtung
  • Kooperation auf Augenhöhe
  • gemeinsame Führungszirkel

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