Frauen in Führung

Geschlechterparität stärken

In der Zusammenarbeit der Geschlechter liegt ein starkes unternehmerisches Potenzial, das jedoch nur dann vollständig ausgeschöpft werden kann, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind. Eine dieser Bedingungen ist die Begegnung mit Achtung, die eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation zwischen den Geschlechtern ermöglicht. Ebenso wichtig ist die Kooperation auf Augenhöhe, bei der Frauen und Männer gleichberechtigt zusammenarbeiten und gemeinsam Entscheidungen treffen können.

Es ist entscheidend, dass Unternehmen auf den Verzicht auf die Verteilung von Eigenschaften in typisch männlich und weiblich setzen. Dies bedeutet, Stereotypen und Vorurteile gegenüber Geschlechtern aktiv zu hinterfragen und eine Kultur zu fördern, in der Vielfalt und Individualität geschätzt werden. Eine regelmäßige Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Gesprächsräume für offenen Austausch sind daher unerlässlich.

Lambrini Dossi setzt gezielte Maßnahmen um, um diese Bedingungen zu fördern und die Geschlechterparität in Unternehmen zu stärken. Der besondere Ansatz von ist, die Perspektiven von Frauen und Männern, in gemeinsamen Führungszirkeln, frühzeitig zu integrieren.

Durch ihre Coachings und Seminare sensibilisiert sie Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bedeutung von Respekt, Gleichberechtigung und Vielfalt. Sie schafft Räume für offene Gespräche und interaktive Workshops, in denen Vorurteile und Stereotypen hinterfragt und alternative Denkweisen gefördert werden. Auf diese Weise trägt Lambrini Dossi dazu bei, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, in der die Zusammenarbeit der Geschlechter ihr volles Potenzial entfalten kann.

 

  • Begegnung mit Achtung
  • Kooperation auf Augenhöhe

Gemeinsame Führungszirkel

Impulse für Zusammenarbeit, Austausch und neue Perspektiven in der Führung
Gemeinsam reflektieren Frauen und Männer ihre Führungsrolle, diskutieren Herausforderungen im Team und entwickeln praxisnahe Ansätze für wirksame Führung.

Workshops & Seminare für Frauen

Bewusstsein stärken – Leadership ausbauen
Frauen reflektieren ihre eigenen Muster, erkennen psychologische Bias und entwickeln Strategien, um ihre Führungsrolle sicher und sichtbar zu gestalten.

Workshops & Seminare für Männer

Bewusstsein stärken – Räume aktiv öffnen
Männer lernen, unbewusste Muster zu erkennen, unterstützen weibliche Führung aktiv und schaffen ein Umfeld, in dem Gleichwertigkeit und Entwicklung möglich werden.

Keynote: Female Leadership redefined – Neue Perspektiven für ein System im Wandel

Impulse und Perspektiven, die zum Nachdenken anregen, bekannte Muster hinterfragen und neue Wege wirksamer Führung eröffnen.
Dieser Impuls zeigt, wie Female Leadership wirksam gelebt werden kann – jenseits von Schlagworten. Er beleuchtet drei Ebenen der Veränderung:

  • Frauen: reflektieren ihre eigenen Muster und gestalten ihre Leadership-Rolle neu
  • Männer: lernen, Räume aktiv zu öffnen und Frauen in Führung zu unterstützen
  • Unternehmensführungen: entwickeln Strukturen, die Gleichwertigkeit und
    persönliche Entwicklung fördern

Die Keynote bietet einen psychologisch fundierten Blick auf das Zusammenspiel von Verhalten, Haltung und System, gibt Inspiration für den Führungsalltag und regt dazu an, eingefahrene Strukturen zu hinterfragen. Klar, anregend und unbequem – im besten Sinne.

 

Liebe Lambrini,

rückblickend auf den Frauen‑Powerkongress Niederrhein 2026 möchten wir Dir unseren aufrichtigen Dank für Deine wertvolle Keynote: „Female Leadership redefined – Neue Perspektiven für ein System im Wandel“, Deinen Einsatz beim Panel „Female Leadership in der Praxis – Perspektiven und Erfahrungen aus Unternehmen der Region“ und Deine Expertise aussprechen. Du hast mit Deinen Ideen, Perspektiven und Deiner Professionalität maßgeblich dazu beigetragen, diesen Kongress zu einem inspirierenden und eindrucksvollen Ereignis zu machen.

Deine Mitwirkung hat nicht nur die inhaltliche Qualität des Kongresses geprägt, sondern auch seine besondere Ausstrahlung und Wirkung ermöglicht. Dafür möchten wir Dir nochmals herzlich danken.

Wir freuen uns, Dich auch in Zukunft bei weiteren Formaten wiederzutreffen.

Mit herzlichen Grüßen

Das Team des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Niederrhein

Kommentare

Das Seminar mit Frau Dossi für Frauen mit Führungsverantwortung ist erfrischend und abwechslungsreich und es gelingt ihr gut, die Erfolgsfaktoren der weiblichen Führung zu vermitteln und die Teilnehmerinnen miteinander ins Gespräch zu bringen.

Der Reflektionstag stärkt die eigene Führungspersönlichkeit und unterstützt Frauen darin, gerade auch in schwierigigen Situationen souverän zu agieren und authentisch, klar und erfolgreich zu führen.

Ich fand das praxisoritentierte Seminar sehr bereichernd und kann Frau Dossi als Kursleiterin nur empfehlen.

Andrea Anders, Bielefeld

Lambrini ist an exceptional professional. We really appreciate her consistency. We collaborate with Women Do Business and her workshop for money and restricted beliefs was so „to the point“. Her speach ist supportive and compassionate and it felt like she was spekaing to our heart. She is supportive and compassionate to other female entepreneurs. Our vision of empowering women ist growing thanks to persons and Consultans like Lambrini.

Eri Pavlaki Co-Founder Women Do Business- CEO Star Sleep

Sie haben eine hervorragende Dramaturgie aufgebaut und hatten im gesamten Seminar-Verlauf den roten Faden. (…) Vielen Dank, ich nehme viele Impulse mit und habe einen klaren Plan für meine weiteren Meilensteine.

Geschäftsleiterin im Rahmen des Seminars „Frauen in Führung“

Was ich besonders an Frau Dossi schätze, ist ihre ruhige, wertschätzende und besonnene Art. Durch ihre besonders hohe Feinfühligkeit hat sie sich sehr gut auf mich einstellen können und mir den nötigen Raum und Zeit für meine Gedanken gegeben. Ich hatte stets das Gefühl alles äußern zu können, ohne dafür bewertet zu werden (…).

Teilnehmerin Coaching

„Die erste Begegnung mit Frau Dossi war für mich bereits beeindruckend – unser Gespräch war offen, ehrlich und auf Anhieb vertrauensvoll. Obwohl es „nur“ ein Telefonat war, hatten wir sofort eine gute Verbindung. So wurde sie schließlich unsere sehr geschätzte Patin im Programm LARINE, das weibliche Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützt.

Wir sind eine besondere Organisation mit komplexen Rahmenbedingungen, vielen Akteur:innen und unterschiedlichen Interessen. Unsere Führungskräfte bewegen sich daher in herausfordernden Situationen, stellen anspruchsvolle Fragen und benötigen Begleitung mit Fingerspitzengefühl, Menschlichkeit, Expertise und Klarheit – all das bringt Frau Dossi mit. Ihr Beitrag war für unser Programm ein großer Gewinn. Besonders hervorzuheben ist, dass ihr Engagement und ihre Mitwirkung auf echter Überzeugung und persönlichem Einsatz basieren.

Darüber hinaus begleitete Frau Dossi ein Team und dessen neue Führungskraft als Teamcoach. Auch diese Zusammenarbeit war sehr gelungen: Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und ihrer fundierten psychologischen Expertise schafft sie einen Raum, in dem sich alle mit ihren Fragen rund um Zusammenarbeit gut aufgehoben fühlen. Ihre Impulse wirken nachhaltig und regen zum Weiterdenken an.

Ich schätze den fachlichen Austausch mit Frau Dossi sehr, weil ich jedes Mal neue Perspektiven und Anregungen mitnehme.
Mein Vertrauen in ihre Expertise wurde auch in meiner eigenen Supervision bestätigt – denn wer mit Menschen arbeitet, weiß, dass diese Arbeit manchmal „unter die Haut geht“ und professionelle Begleitung braucht.

Ich kann Frau Dossi uneingeschränkt empfehlen – als Trainerin für Führungskräfte, Coach, Supervisorin und Sparringspartnerin für Führungskräfte und Teams. Ich freue mich sehr auf die Fortsetzung unserer Zusammenarbeit und alles, was noch kommt.

Lesya Zalenska, Referentin für Personalentwicklung, Universität Münster

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